Stonewall presentó en Bolivia sus guías de igualdad LGBT en el trabajo
La directora de Campañas Internacionales de Stonewall, Jasmine O’Connor, visitó La Paz y se reunió con representantes de organizaciones LGBT en Bolivia.
Jasmine O'Connor
Stonewall es la mayor organización británica para la defensa y respeto de los derechos LGBT en Gran Bretaña, y tiene una trayectoria de 25 años. La Embajada Británica gestionó la visita de Stonewall como parte de su programa de cooperación bilateral en el área de derechos humanos, trabajando en coordinación con Capacitación y Derechos Ciudadanos(CDC).
El Programa “Iguales Ante la Ley” de CDC organizó dos talleres en los cuales Jasmine O’Connor compartió con activistas LGBT de La Paz, Cochabamba, Santa Cruz, Oruro y Sucre. Los talleres concluyeron con almuerzos-trabajo donde participaron autoridades del gobierno y de la Asamblea Legislativa Plurinacional.
En estos encuentros, O’Connor pudo conocer la situación de la población LGBT en Bolivia y también compartir la experiencia de Stonewall en el cambio de leyes y actitudes sociales en el Reino Unido –desde la abolición de leyes contra la propaganda homosexual hasta la introducción del matrimonio entre personas del mismo sexo.
También dictó una conferencia abierta sobre el tema “Igualdad LGBT – en el hogar, en la escuela y en el trabajo. ¿Por qué es importante y cómo podemos lograrla?”, donde se refirió a cómo todas las personas, desde maestros de escuela hasta empresarios, desde activistas por los derechos humanos hasta actores políticos, tienen un papel que jugar para que se alcance la igualdad.
En esa ocasión Jasmine O’Connor explicó cómo el Programa de Stonewall Defensores de la Diversidad en el Trabajo ha tenido un gran impacto en la construcción de condiciones de igualdad en Gran Bretaña. También argumentó a favor de la igualdad en los lugares de trabajo, con la premisa de que las personas se desempeñan mejor cuando pueden ser ellas mismas.
Finalmente presentó las guías Stonewall de igualdad en el trabajo, que explican sobre cómo prevenir el acoso e intimidación y cómo las personas heterosexuales pueden ser aliadas en la causa. También hay guías más técnicas, como una acerca del monitoreo de datos y un manual para los empleadores.
La Embajada Británica facilitó la traducción de las guías y los asistentes a la conferencia recibieron un CD con este material.