英国驻华大使在天下女人国际论坛上发表演讲
英国驻华大使吴百纳女士在天下女人国际论坛上发表主题为“未来菁媖”的演讲。
首先感谢杨澜女士，感谢她组织今天的活动，更感谢她与《天下女人》所做的重要工作，为我们带来启迪，每天都激励我们做到最好。
能够有一个交流经验、相互支持的环境，这对我们的成功至关重要。张欣也是今天的发言嘉宾，人们不会忘记她今年在达沃斯的讲话，她表达了支持女性的组织非常重要。
我们刚刚听到陆克文 (Kevin Rudd) 的讲话，他提到在世界范围保护女性权益，提高女性地位。在北京联合国妇女大会以后，这方面有了很大进步。习近平主席去年在联合国大会的发言，也再次强调中国对妇女工作的重视和努力。
我要感谢澳大利亚和中国。许多人都知道，我是英国第一位驻华女大使。不过，傅莹女士是我的前辈，她担任过中国第一位驻英国女大使。当然，遗憾的是英国比不过澳大利亚，他们刚刚向中国派出了第二位驻华女大使。
上个月我听说了基伦勋爵(Lord Killearn)的一个有意思的故事，他以前是英国驻埃及大使、并在英国驻中国大使馆担任过一秘。有报道说在1933年有人问他，以后英国是否会派出女性驻华大使，当时他说，那将会“不合适，也非常不明智”。
就算我现在没有当大使，这句话也会激励我努力去证明他是错的！
许多伟大女性已经改变了人们错误的认识，挑战了旧观念。
我们都知道，诺贝尔奖得主马拉拉 (Malala Yousafzai) 不接受女孩不能读书的思想。她与同学们坚持上学。2012年的一天，她在上学路上遭受了枪击。但她康复了！我要感谢巴基斯坦与英国的医务人员，因为他们的努力，马拉拉不仅能继续学习，还提倡全世界儿童拥有受教育的权利。她在2014年成为最年轻的诺贝尔和平奖获得者，她的成就到今天还在激励我们。
进展/仍待克服的挑战
现在是世界上女性领导人最多的时代。其中，英国的伊丽莎白二世女王在1986年访华，今年将是她90岁生日。但超过200个国家中大约只有20位女性领导人。也就是10%！但也许下一届美国总统，或者下一任联合国秘书长，可能就是一位女性。
商界的女性领导更多。我们今天的主持人杨澜，还有在座很多人，就代表了这个人群。在英国，所有富时（FTSE）100的企业董事会至少有一名女性。而且去年有33%的新任高管是女性。但在世界范围，大约8%到15%的商界高管是女性。
1901到1920年，有4位女性获得过诺贝尔奖。2001到2015年，就有19位女性获奖，包括去年获奖的中国科学家屠呦呦。这就是进步！但不要忘记历史上有822名男性诺贝尔奖获得者，女性只有48位，这个差距太大了！
在体育运动中，伦敦2012年奥运会上，历史第一次出现男女运动员数量相同，而且每只参赛队都至少有一位女运动员。这还不能算完全平等，但这代表了进步。
这些都是意见领袖的例子。那其他人呢？我想大家都还有很长的路要走。
世界上还没有一个国家实现了男女的政治和经济权利平等。这句话值得记住。它永远都在提醒我们。世界上没有一个国家实现了男女政治和经济权利平等。
这句话的含义是什么？让我来举两个例子。
首先，虽然撒哈拉以南非洲的女性管理着80%的农田，但只有10%的小农贷款对她们开放。
其次，根据2015年11月的世界经济论坛报告显示还需要118年才能做到男女收入平等。那就是说今天出生的小女孩们即便很长寿，直到她们去世都没有办法实现男女收入平等。
通过平衡在职男女数量的差距，到2025年全球GDP可以增加12万亿美元。这相当于给全球经济注入相当于整个中国的经济量，这值得我们所有人付出努力。中国如果破除性别歧视，发挥女性的经济潜力，那么中国的GDP将能够增加2.5万亿美元，这对男性和女性都是很大的回报。
那么我们要怎么做？
好消息是我们都有加快变革的能力。
今天我要提出三个加快变革的方法。
政府和企业政策
首先，政府和企业的作用非常关键。中国宪法就树立了男女平等原则。英国女性在1918年获得了选举权。在70年代英国通过了重要法案，规定男女同等薪水与禁止性别歧视。
但落实法案和实现目标需要时间。所有机构都必须有落实这些法律的政策。在我工作的英国外交部，外交部理事会35%的成员是女性。超过20%的英国驻外大使和馆长是女性。这个数字还将持续上升。
因为我们鼓励灵活工作、远程办公。
因为我们提供最长10年的离职期和停薪留职。
因为英国外交部设有托儿所，可以在上班时间照顾员工的孩子。
因为我们核查每一次招聘广告，确保她们不歧视女性。
因为我们相信女性也有能力担任高层职位。
因为我们坚持面试官成分多元化（面试官不只是男性）。
但这些还不够。
所以接下来我要讲一下。
第二点，同事之间的支持。
实现你的梦想、发展你的事业、抓住机遇并克服挑战，这都需要作出艰难选择。
来到中国后，我很幸运能够有一群卓越能干的女性支持我工作。
我还跟充满活力的Lean In组织成员交流过，她们都相信雪莉•桑德伯格(Sheryl Sandbery)的重要忠告。
上个月，英国驻华大使馆组织了一次为期一个月的活动“做妳自己”。我们活动的目的是助力女性，共享未来。
这一个月，我们活力、优秀又敬业的员工们在中国7个城市组织了超过20场活动，包括北京、上海、武汉、重庆和广州。
超过1500人面对面参与。
超过四百万人在线关注。
这就是我们上个月通过共同学习和平等互助，为鼓励助力女性做出的贡献。
第三点，为下一代男孩和女孩们铺平道路
我们都清楚教育的价值。去年秋天在纽约，第一夫人彭丽媛在纪念北京妇女大会20周年活动上的讲话给我留下了深刻印象。
经过几代人的努力，中国在教育领域取得了长足进步。我本人就是进步的受益者，否则我不会成为女高音歌唱家，也不会成为一名音乐教授。
我到中国的第一份工作就是一名英语教师。我热爱教育。我很高兴人们认为英国走在世界教育前列，包括15万中国人在内的各国留学生到英国学习，获得学位。
为什么呢？因为对于男孩和女孩们，教育能够带来机遇、实现梦想，而且为社会带来稳定。诺贝尔奖获得者阿马蒂亚•森 (Amartya Sen) 坚持：“如果世界很多地区的人们仍然得不到教育，那么世界不仅不公平，也更不安全”。
英国科幻作家赫伯特•乔治•威尔斯(H.G. Wells)的表达更不留情。他说：“人类历史越来越多地变成一场教育与灾难的竞赛”
教育与课堂上学到的技能确实重要。 但这不只与学习有关。
去年秋天，我很高兴成为英国大使馆文化教育处新计划的支持者，启动了“未来菁媖”计划。
这个计划在2013年首先在英国取得了成功，计划通过真实成功案例，打破人们对性别的刻板印象。
未来菁媖计划召集各行各业的女性专业人士，为她们提供一个每年只占用很少个人时间的志愿者工作机会，去学校与学生们交流，介绍自己的工作，谈谈自己的成就历程。
通过短片的生动描绘，我们知道有关研究说明孩子早在6岁时就会将某种职业识别是男性职业或女性职业。如果孩子继续保持这种思维定式，年轻女性可能就永远不能发挥自己的真实价值。她们或许会远离某种职业，但她们可能很擅长这种职业。许多行业和雇主也就无法充分利用人才的力量。
英国已有超过2万名女性志愿者加入这个行动，包括职场新人和企业高管，她们来自各行各业。
在中国实行未来菁媖计划，是英国大使馆文化教育处和英国驻华大使馆积极支持英国以及“联合国可持续发展目标”项目的体现。
我很高兴杨澜支持我们的活动。这是上个月在北京参加首次未来菁媖计划活动的年轻企业家和慈善家贺兰。
最后，我要说。女性发挥潜力和实现梦想可以给世界带来巨大发展。这里的所有女性都是榜样。感谢你们参与我们的活动、启发下一代，这样我们才能够加快改进的步伐！