Addasiadau rhesymol ar gyfer profion ar-lein – canllaw i ymgeiswyr
Mae'r canllaw hwn ar gyfer pobl ag anableddau y mae gofyn iddynt gwblhau prawf ar-lein ac sy'n ansicr a oes angen help arnynt i wneud hynny.
Mae’r canllaw hwn hefyd ar gael yn Saesneg (English).
Mae proses recriwtio’r Gwasanaeth Sifil yn cynnwys camau a gweithgareddau amrywiol – er enghraifft ffurflenni cais, profion ar-lein a chyfweliadau. Mae’r rhain yn asesu a ydych yn bodloni gofynion swydd neu lefel swydd. Gall y rhan fwyaf o bobl sydd ag anabledd gwblhau profion ar-lein heb fod angen unrhyw help arnynt. Ond, nid yw hyn yn wir i bawb.
Mae’r Gwasanaeth Sifil yn ymrwymedig i recriwtio mwy o bobl o grwpiau na chânt eu cynrychioli ddigon ar bob lefel a gwneud yn siŵr bod ein dulliau dethol yn deg.
Yn yr adrannau canlynol byddwn yn dangos ichi sut i ofyn am help ac yn rhoi enghreifftiau o’r mathau o addasiadau sydd ar gael. Gallwch hefyd wylio’r fideo hwn ar ofyn am addasiad rhesymol ar gyfer profion ar-lein y Gwasanaeth Sifil.
Ein profion yw: * Prawf Geiriol y Gwasanaeth Sifil * Prawf Rhifiadol y Gwasanaeth Sifil * Prawf Barn ar Sefyllfa y Gwasanaeth Sifil * Prawf Dyfarniad Rheoli’r Gwasanaeth Sifil (Prawf Dyfarniad Rheoli) * Prawf Cryfderau Gwaith y Gwasanaeth Sifil (Prawf Cryfderau Gwaith) * Prawf Sgiliau Gwasanaeth Cwsmer (Prawf Gwasanaeth Cwsmer) * Prawf Sgiliau Gwaith Achosion (Prawf Gwaith Achosion)
Beth yw anabledd
Er mwyn cael eich ystyried ar gyfer addasiad rhesymol, mae’n rhaid eich bod yn anabl yn ôl diffiniadau Deddf Cydraddoldeb 2010. Mae’r Ddeddf yn ystyried eich bod yn anabl os oes gennych nam corfforol neu feddyliol sy’n cael effaith negyddol sylweddol a hirdymor ar eich gallu i wneud gweithgareddau dyddiol arferol.
Mae amrywiaeth eang o gyflyrau lle y gall fod angen gwneud addasiadau er mwyn cymryd rhan yn ein proses recriwtio. Caiff addasiadau eu cynnig ar sail eich anghenion, a chânt eu hystyried fesul achos unigol.
Mae dyletswydd gyfreithiol arnom i wneud addasiadau rhesymol, felly peidiwch â bod ofn gofyn am help os byddwch yn credu bod angen hynny arnoch.
Gofyn am addasiad i brawf ar-lein
Pan fyddwch yn gwneud cais am swydd gan ddefnyddio Swyddi’r Gwasanaeth Sifil, byddwn yn gofyn ichi a oes angen addasiad arnoch ar gyfer ein profion ar-lein. Dyma’r brif ffordd y byddwn yn nodi’r rhai y mae angen addasiad arnynt yn ystod y broses recriwtio.
Os byddwch yn gofyn am addasiad, dylech ddarparu’r canlynol:
- y rheswm pam mae angen addasiad arnoch,
- addasiadau posibl a allai helpu,
- addasiadau blaenorol rydych wedi’u cael (os o gwbl).
Ar ôl ichi wneud cais, dylai recriwtiwr gysylltu â chi i gadarnhau’r math o addasiad sydd ei angen arnoch.
Os yw’r addasiad y gofynnwyd amdano ar gyfer profion ar-lein yn gymhleth, efallai y bydd angen i’r recriwtiwr ofyn am gymeradwyaeth rheolwr sy’n recriwito.
Os nad yw’r addasiad yn amlwg o ran trafod gyda chi, efallai y gofynnir i chi ddarparu dogfennaeth ategol. Gallai hyn gynnwys adroddiadau diagnostig, tystysgrifau meddygol neu debyg, a bydd yn ein galluogi i nodi’r addasiad mwyaf addas. Nid ydym yn gwybod na all pawb ddarparu dogfennaeth o’r fath, felly peidiwch â gadael i hyn eich rhwystro rhag gofyn am help.
Fel arfer, dim ond os yw’n ymwneud â rhan o’r broses ddethol y maent yn rhan uniongyrchol ohoni, megis cyfweliad, y bydd rheolwyr cyflogi’n gweld eich cais. Os bydd eich cais am addasiad i brawf ar-lein yn gymhleth, efallai y bydd angen i recriwtwyr ofyn i reolwr cyflogi ei gymeradwyo.
Os na fydd eich addasiad yn amlwg ar ôl trafod â chi, efallai y byddwn yn gofyn ichi ddarparu dogfennaeth ategol. Gallai hyn gynnwys adroddiadau diagnostig, tystysgrifau meddygol neu ddogfennau tebyg, a bydd yn ein galluogi i nodi’r addasiad mwyaf addas. Gwyddom na all pawb ddarparu dogfennaeth o’r fath, felly peidiwch â gadael i hyn eich atal rhag gofyn am help.
Efallai y byddwch yn sylweddoli yn nes ymlaen yn y broses ddethol y dylech fod wedi gofyn am addasiad wrth gyflwyno eich cais cychwynnol. Os bydd hyn yn digwydd, gofynnwch am help gan yr unigolyn cyswllt yn yr hysbyseb swydd.
Os byddwch yn llwyddiannus ac yn cael cynnig swydd, gallwch drafod addasiadau parhaus cyn dechrau gweithio.
Hwylus o’r cychwyn
Rydym wedi gweithio’n galed i wneud y profion yn gwbl hwylus i gynifer o bobl â phosibl.
Er mwyn cadarnhau a oes angen addasiad arnoch, dylech wneud pob ymdrech i gymryd un o brofion ymarfer y Gwasanaeth Sifil. Mae’r rhain yn gweithio yn union fel y profion go iawn, felly gallwch eu defnyddio i nodi unrhyw anawsterau y gallech eu cael wrth sefyll y prawf go iawn.
Ein profion ymarfer yw:
- Prawf ymarfer Prawf Barn ar Sefyllfa y Gwasanaeth Sifil,
- Prawf ymarfer Prawf Rhifiadol y Gwasanaeth Sifil
- Prawf ymarfer Prawf Geiriol y Gwasanaeth Sifil
- Prawf ymarfer dyfarnu Rheolaeth y Gwasanaeth Sifil
- Prawf ymarfer Cryfderau Gwaith y Gwasanaeth Sifil
- Prawf ymarfer Sgiliau Gwasanaeth Cwsmer
- Prawf ymarfer Sgiliau Gwaith Achosion
Mae’r tabl isod yn dangos rhai o’r ffyrdd y gallwn wneud ein profion yn hwylus.
Addasiadau arddangos
Mae modd addasu testun profion drwy osodiadau eich sgrin – gallwch newid hyn cyn dechrau’r prawf.
Yn dibynnu ar eich porwr, gallech addasu:
- maint y testun/lefel chwyddo
- lliw’r cefndir/testun
- y math o ffont.
Dylai fod modd addasu cyferbynnedd y sgrin, neu gallech ddefnyddio hidlydd er mwyn lleihau disgleirdeb.
Profion papur
Lle nad yw prawf ar-lein yn bosibl, mae fersiynau papur o’r Prawf Geiriol a’r Prawf Rhifiadol ar gael. Mae’n rhaid sefyll y rhain mewn sesiwn dan oruchwyliaeth y bydd y recriwtiwr yn ei threfnu.
Gallai addasiadau posibl gynnwys:
- maint y papur (yn dibynnu ar faint y testun),
- lliw’r testun/papur.
Addasiadau fideo
Caiff rhai o gwestiynau’r Prawf Barn ar Sefyllfa eu cyflwyno ar ffurf fideos. Os na allwch chwarae’r rhain, mae trawsgrifiadau ysgrifenedig ar gael yn y prawf.
Mae isdeitlau yn y fideos, a sain ddisgrifiad o’r sefyllfa dan sylw.
Mae trawsgrifiadau ac isdeitlau ar gael i bawb sy’n sefyll prawf, ac nid oes angen gwneud trefniadau ymlaen llaw.
Mae cyfieithiadau BSL ar gael ar gyfer pob fideo hefyd.
Addasiadau amser
Nid yw’r rhan fwyaf o’n profion wedi’u hamseru, sy’n golygu y gallwch gymryd cyhyd ag y bydd angen i chi gyflawni’r prawf. Mae’r tabl isod yn dangos i chi pa brofion sydd wedi’u hamseru.
| Terfyn amser | |
|---|---|
| Prawf Llafar | Na |
| Prawf Rhifiadol | Na |
| Prawf Dyfarnu | Na |
| Bydd Prawf Dyfarniad Rheolwyr | Na |
| Prawf Cryfderau Gwaith | Na |
| Amserir Prawf Gwasanaeth Cwsmer | Adran C ar 10 munud |
| Prawf Gwaith Achosion | Amserir Adran C ar 10 munud |
Os yw’n ofynnol i chi sefyll un o’n profion wedi’u hamseru, gallwch ystyried a fyddai gofyn am amser ychwanegol yn eich helpu. Yn dibynnu ar eich angen a aseswyd, gall recriwtiwr gynnig cynnydd o naill ai 25%, 50%, 75% neu 100% ar yr amser sydd ar gael i gwblhau’r adran wedi’i hamseru. Siaradwch â’ch recriwtiwr, - gallant wneud y newid hwn i chi o fewn Swyddi’r Gwasanaeth Sifil.
Prawf Amseru
Ni fydd ein holl brofion ac eithrio’r prawf Dyfarnu yn dod i ben, os cewch eich torri ar eich draws, gallwch ailagor a pharhau lle gwnaethoch adael amseroedd diderfyn.
Bydd y Prawf Dyfarnu yn dod i ben ac yn cau ar ôl 25 munud o anweithgarwch. Gallwch barhau o’r lle y gwnaethoch adael, ond dim ond dwy waith arall (cyfanswm o dair sesiwn). Ar ôl hyn, rhaid ailosod y prawf. Os bydd hyn yn digwydd i chi, siaradwch â’ch recriwtiwr i ailosod y prawf yn Swyddi’r Gwasanaeth Sifil.
Addasiadau cynnwys
Mae’r Prawf Rhifiadol yn cyflwyno amrywiaeth o dablau a graffiau i ddangos gwybodaeth rifiadol. Mae fersiynau amgen o’r tablau ar gael yn awtomatig, y gall ddarllenwyr sgrin eu darllen.
Addasiadau cyfarwyddiadau
Mae cyfarwyddiadau’r profion wedi cael eu hysgrifennu’n gryno, yn glir ac yn ddiamwys, er mwyn ei gwneud hi’n haws eu darllen a’u deall.
Technoleg gynorthwyol
Bydd rhai ymgeiswyr yn defnyddio technoleg gynorthwyol er mwyn eu helpu i weld, defnyddio neu ddeall cynnwys ar y sgrin.
Prawf Barn ar Sefyllfa y Gwasanaeth Sifil
Mae’r Prawf Barn ar Sefyllfa o bryd i’w gilydd yn cael ei archwilio ar hyn o bryd er mwyn gwneud yn siŵr ei fod yn cyrraedd safonau hygyrchedd y we (WCAG 2.1 lefel AA). Mae un broblem bosibl i ddefnyddwyr Talkback, SpeakEasy a VoiceOver o ran y cwestiynau fideo. Os bydd hyn yn effeithio arnoch chi, gallech ddefnyddio trawsgrifiadau, sydd ar gael ochr yn ochr â phob fideo. Mae BSL ar gael ar gyfer pob fideo hefyd.
Prawf Geiriol y Gwasanaeth Sifil
Mae’r Prawf Geiriol o bryd i’w gilydd yn cael ei archwilio ar hyn o bryd er mwyn gwneud yn siŵr ei fod yn cyrraedd safonau hygyrchedd y we (WCAG 2.1 lefel AA). Caiff pob cwestiwn ei gyflwyno ar ffurf testun felly ni fydd unrhyw broblemau i’r rhan fwyaf o ddefnyddwyr meddalwedd adnabod llais a darllenwyr sgrin. Fodd bynnag, os byddwch yn dal i gael trafferth, gallwn drefnu i ddarllenydd personol roi cymorth ichi.
Prawf Rhifiadol y Gwasanaeth Sifil
Mae’r Prawf Rhifiadol o bryd i’w gilydd yn cael ei archwilio ar hyn o bryd er mwyn gwneud yn siŵr ei fod yn cyrraedd safonau hygyrchedd y we (WCAG 2.1 lefel AA). Mae’r prawf yn cynnwys siartiau a graffiau, ond ni fydd angen i ddefnyddwyr allu gweld cynnwys gweledol er mwyn ateb y cwestiynau oherwydd caiff y cynnwys hwn ei gyflwyno ar ffurf tabl bob amser. Mae hyn yn golygu y byddwch yn dal i allu defnyddio’r prawf os oes gennych nam ar eich golwg, os ydych yn ddall, neu os ydych yn defnyddio technoleg gynorthwyol. Fodd bynnag, os byddwch yn dal i gael trafferth gyda’r prawf, gallwn ddarparu darllenydd personol neu brawf papur.
Prawf Dyfarniad Rheoli’r Gwasanaeth Sifil
Mae’r Prawf Dyfarniad Rheoli yn cael ei archwilio ar hyn o bryd i sicrhau ei fod yn cwrdd â safonau hygyrchedd gwe (WCAG 2.1 lefel AA). Mae un mater posib i ddefnyddwyr Talkback, SpeakEasy a VoiceOver ar gyfer cwestiynau fideo. Os yw hyn yn effeithio arnoch, gallech ddefnyddio trawsgrifiadau, sydd ar gael ochr yn ochr â phob fideo. Mae BSL hefyd ar gael ar gyfer pob fideo.
Prawf Cryfderau Gwaith y Gwasanaeth Sifil
Mae’r Prawf Cryfderau Gwaith yn cael ei archwilio ar hyn o bryd i sicrhau ei fod yn cwrdd â safonau hygyrchedd gwe (WCAG 2.1 lefel AA). Mae un mater posib i ddefnyddwyr Talkback, SpeakEasy a VoiceOver ar gyfer cwestiynau fideo. Os yw hyn yn effeithio arnoch, gallech ddefnyddio trawsgrifiadau, sydd ar gael ochr yn ochr â phob fideo. Mae BSL hefyd ar gael ar gyfer pob fideo.
Prawf Sgiliau Gwasanaeth Cwsmer
Archwilir y Prawf Gwasanaeth Cwsmer o bryd i’w gilydd i sicrhau ei fod yn cwrdd â safonau hygyrchedd gwe (WCAG 2.1 lefel AA). Mae un mater posib i ddefnyddwyr Talkback, SpeakEasy a VoiceOver ar gyfer cwestiynau fideo. Os yw hyn yn effeithio arnoch, gallech ddefnyddio trawsgrifiadau, sydd ar gael ochr yn ochr â phob fideo. Mae BSL hefyd ar gael ar gyfer pob fideo.
Prawf Sgiliau Gwaith Achosion
Archwilir y Prawf Gwaith Achosion o bryd i’w gilydd i sicrhau ei fod yn cwrdd â safonau hygyrchedd gwe (WCAG 2.1 lefel AA). Mae un mater posib i ddefnyddwyr Talkback, SpeakEasy a VoiceOver ar gyfer cwestiynau fideo. Os yw hyn yn effeithio arnoch, gallech ddefnyddio trawsgrifiadau, sydd ar gael ochr yn ochr â phob fideo. Mae BSL hefyd ar gael ar gyfer pob fideo.
Mae rhestr o dechnolegau cynorthwyol sydd wedi’u profi a phorwyr a systemau gweithredu a gaiff eu defnyddio ar gael yma.
Cyflyrau enghreifftiol ac addasiadau posibl
Caiff addasiadau eu hystyried ar fesul achos unigol – nid oes un addasiad unigol sy’n addas i bawb. Nid yw’n bosibl dangos yr holl gyflyrau ac addasiadau posibl, ond mae’r rhestr hon yn rhoi rhai enghreifftiau o addasiadau ar gyfer amrywiaeth o gyflyrau.
| Cyflwr | Addasiadau posibl |
|---|---|
| Anghenion dysgu penodol, e.e. Dyslecsia | newid y math o ffont/maint y ffont |
| defnyddio technoleg gynorthwyol, e.e. darllenydd sgrin | |
| gofyn am gael sefyll prawf papur | |
| Amser ychwanegol | |
| Nam ar y golwg | newid lliw/cefndir y testun |
| addasu maint y sgrin | |
| rhywun i ddarllen y cwestiynau ar eich rhan | |
| Cyflyrau llaw/arddwrn | defnyddio bysellfwrdd ergonomig/llygoden arbenigol |
| meddalwedd adnabod llais | |
| Cyflyrau ar y sbectrwm awtistig | sesiwn un-i-un gyda gweithiwr cymorth, er mwyn eich helpu i ddeall |
| ymateb i’r cwestiynau ar lafar neu drwy ddisgrifio yn hytrach na defnyddio’r fformat ymateb aml-ddewis safonol | |
| Cyflyrau iechyd meddwl | sefyll y prawf gartref yn hytrach na mewn gweithle |
| sefyll y prawf gyda chymorth emosiynol neu bersonol gan ffrind neu gydweithiwr (ond nid cymorth i ateb y cwestiynau) | |
| sefyll y prawf pan fyddwch yn gwybod y byddwch yn teimlo fwyaf effro, hyderus neu wedi ymlacio | |
| Nam ar y clyw | cymorth arwyddion ar gyfer cynnwys naratif y profion |
| darllen y testun sydd ar gael yn lle’r fideos | |
| Epilepsi | trefnu seibiannau yn ystod y prawf |
| gofyn am gael ailosod y gwahoddiad i’r prawf os bydd eich cyflwr yn amrywio yn ystod sesiwn y prawf | |
| sefyll y prawf pan fyddwch yn gwybod y byddwch yn teimlo fwyaf effro, hyderus neu wedi ymlacio |
Astudiaethau Achos Addasiadau
Mae’r astudiaethau achos hyn yn ffuglennol, ond yn seiliedig ar geisiadau go iawn am addasiadau a wnaed gan ymgeiswyr blaenorol. Nid ydynt yn cyflwyno astudiaethau achos o bob anabledd, ond y bwriad yw dangos ichi sut mae’r broses ceisiadau’n gweithredu fel arfer, gan ddefnyddio enghreifftiau o rai anableddau cyffredin.
Gwnaeth Tariq gais am rôl gweithiwr achos yn Newcastle. Gofynnwyd iddo sefyll Prawf Barn ar Sefyllfa y Gwasanaeth Sifil fel rhan o’i gais.
Tariq:
Rhoddais gynnig ar brawf ymarfer y Prawf Barn ar Sefyllfa ac roeddwn i’n ei chael hi’n anodd deall y mân wahaniaethau rhwng yr ymatebion i’r cwestiynau am fod gen i syndrom Asperger. Cysylltais â fy recriwtiwr i egluro fy anawsterau, a threfnodd imi gael sesiwn â chefnogaeth un-i-un gyda gweithiwr cymorth wedi’i hyfforddi. Eisteddodd y gweithiwr cymorth gyda mi, darllenodd y cwestiynau yn uchel, ac yna gofynnodd imi beth y byddwn yn ei wneud ym mhob sefyllfa. Gwnaeth fy helpu i ddehongli’r cyd-destun fel y gallwn ddeall y sefyllfa yn iawn, a dewisais yr ateb a oedd fwyaf addas ar gyfer fy null. Roedd yn ddefnyddiol iawn oherwydd roeddwn yn dal i allu sefyll y prawf, a dangos y gallwn berfformio yn y swydd. Llwyddais yn y prawf a chyrhaeddais y cam cyfweld, a aeth yn dda. Roeddwn yn falch iawn pan glywais fy mod wedi cael y swydd!
Gwnaeth Simi gais am rôl Adnoddau Dynol yn Llundain. Gofynnwyd iddi sefyll prawf Barn ar Sefyllfa y Gwasanaeth Sifil a Phrawf Geiriol y Gwasanaeth Sifil.
Simi:
Mae gen i syndrom twnnel y carpws – cyflwr eithaf cyffredin sy’n achosi poen, diffyg teimlad a phinnau bach yn fy llaw a’m braich dde. Mae’n golygu bod defnyddio cyfrifiadur yn anodd i mi yn gorfforol. Eglurais fod angen cyngor arnaf ynglŷn â beth i’w wneud, a chefais alwad ffôn gan recriwtiwr. Dywedodd fod modd sefyll profion yn unrhyw le sydd â chysylltiad rhyngrwyd, felly gwnes i sefyll y profion gartref. Roedd hyn yn wych, am fod gen i fy nghynhaliwr arddwrn a fy mat llygoden fy hun. Ni chefais y swydd ond cefais brofiad cadarnhaol ac ni fyddwn yn petruso cyn gwneud cais am swyddi eraill yn y Gwasanaeth Sifil nawr fy mod yn gwybod faint o gymorth sydd ar gael.
Gwnaeth Reuben gais am rôl weinyddol yn Telford. Gofynnwyd iddo sefyll Prawf Geiriol y Gwasanaeth Sifil.
Reuben:
Gofynnwyd imi sefyll y Prawf Geiriol pan wnes i gais am swydd, ac roeddwn yn pryderu a fyddwn yn gallu sefyll y prawf gyda fy nhechnoleg gynorthwyol. Roeddwn hefyd yn poeni am gwblhau’r prawf o fewn amser penodol – byddaf fel arfer yn cael amser ychwanegol mewn profion am fod gen i Ddyslecsia. Cysylltais â fy recriwtiwr ac roedd yn gefnogol iawn. Dywedodd wrthyf nad yw’r Prawf Geiriol yn cael ei amseru, felly nid oedd angen imi boeni. Dywedodd wrthyf hefyd fod fy meddalwedd yn gydnaws â phrofion y Gwasanaeth Sifil, ac awgrymodd y dylwn roi cynnig ar y profion ymarfer. Roeddwn yn gallu cadarnhau bod fy meddalwedd yn gweithio’n gywir gyda’r profion, ac yn gallu sefyll y prawf go iawn yn hyderus.
Gwnaeth Katya gais am rôl gyfathrebu yn Lerpwl. Gofynnwyd iddi sefyll Prawf Barn ar Sefyllfa y Gwasanaeth Sifil.
Katya:
Fel rhan o’r broses recriwtio, pan wnes i gais am swydd yn y Gwasanaeth Sifil gofynnwyd imi sefyll y Prawf Barn ar Sefyllfa. Mae gen i orbryder ac epilepsi – dechreuais deimlo’n bryderus ac yn sâl yn ystod y prawf, ac roedd angen imi gael seibiant. Digwyddodd hyn ddwywaith ac, yn anffodus, nid oeddwn yn ddigon da i fynd yn ôl at y prawf. Yna caeodd y dudalen we am iddi fod yn segur am ormod o amser. Roeddwn i bron â rhoi’r gorau iddi, ond penderfynais gysylltu â fy recriwtiwr a oedd mor gefnogol ac yn fodlon ailosod y prawf imi. Yn ffodus, sefais y prawf mewn da bryd cyn y dyddiad cau, felly roedd digonedd o amser i gael y cymorth ychwanegol roedd ei angen arnaf. Roedd y recriwtiwr yn hynod gefnogol, ac rwyf mor falch na wnes i roi’r gorau iddi oherwydd cefais gynnig y swydd!
Gwnaeth Etienne gais am rôl gyllid yn Birmingham. Gofynnwyd iddo sefyll Prawf Rhifiadol y Gwasanaeth Sifil.
Etienne:
Rwyf wedi colli fy ngolwg yn ddifrifol, a phan wyf wedi dod ar draws y mathau hyn o brofion rhifiadol yn y gorffennol, rwyf wedi gorfod eu hosgoi am nad oeddent yn gydnaws â fy meddalwedd testun i leferydd. Y broblem oedd nad oedd fy meddalwedd yn gallu dehongli graffiau, felly roeddwn yn rhwystredig iawn, yn enwedig gan fy mod yn mwynhau gwaith rhifiadol. Cysylltais â fy recriwtiwr a chefais syndod o glywed bod y wybodaeth ar ffurf graffiau ym mhrofion y Gwasanaeth Sifil hefyd yn cael ei chyflwyno ar ffurf tablau, felly nid oes angen ceisio gweld graff. Roeddwn yn llwyddiannus yn y Prawf Rhifiadol ac yn falch iawn o allu dangos fy ngalluoedd. Mae’n bleser gennyf ddweud fy mod wedi cael cynnig y swydd.
Gwnaeth Samantha gais am rôl cynghorydd ym Manceinion. Gofynnwyd iddi sefyll Prawf Barn ar Sefyllfa y Gwasanaeth Sifil.
Samantha:
Roedd angen imi sefyll y Prawf Barn ar Sefyllfa pan wnes i gais am rôl, a gwelais fod y prawf yn cynnwys gwylio fideos ar-lein. Ar unwaith roeddwn yn meddwl y byddai hynny’n broblem am fy mod yn hollol fyddar, ond cefais fy synnu ar yr ochr orau o glywed bod trawsgrifiadau ar gael i’w darllen yn lle gwylio’r fideos, yn ogystal â dehonglydd Iaith Arwyddion Prydain. Ni chefais unrhyw anawsterau o gwbl, ac roeddwn wir yn gwerthfawrogi popeth a wnaeth y Gwasanaeth Sifil i’m cefnogi.
Updates to this page
Published 23 March 2021Last updated 18 August 2023 + show all updates
-
Updated lead organisation: Government People Group
-
First published.