Yr hyn y byddwch yn ei gael

Os ydych yn gymwys, gallwch gael £116.75 o Dâl Salwch Statudol ( SSP ) yr wythnos am hyd at 28 wythnos. Cewch SSP wedi’i dalu i chi ar gyfer yr holl ddiwrnodau yr ydych i ffwrdd o’r gwaith yn sâl a byddech wedi’u gweithio fel arfer, oni bai am y 3 diwrnod cyntaf. Dim ond os cawsoch SSP yn ystod yr 8 wythnos diwethaf y cewch SSP wedi’i dalu i chi ar gyfer y 3 diwrnod gwaith cyntaf y byddwch i ffwrdd o’r gwaith yn sâl. Mae’n rhaid i hwn gynnwys cyfnod aros o 3 diwrnod cyn y cafodd SSP ei dalu i chi. Sut cewch eich talu Telir SSP gan eich cyflogwr yn yr un ffordd ag y telir eich cyflog arferol, er enghraifft fesul wythnos neu fis. Os oes gennych fwy nag un swydd, efallai y cewch SSP gan bob cyflogwr. Bydd Treth ac Yswiriant Gwladol yn cael eu didynnu. Os ydych o’r farn nad ydych yn cael y swm cywir o SSP , dylech gael gair gyda’ch cyflogwr. Os ydych yn dal i fod yn anfodlon, cysylltwch â Gwasanaeth Cwsmeriaid Cymraeg CThEF .

Er mwyn bod yn gymwys i gael Tâl Salwch Statudol ( SSP ) mae’n rhaid i’r canlynol fod yn wir: mae’n rhaid i chi gael eich ystyried yn gyflogai (yn agor tudalen Saesneg) ac mae’n rhaid i chi fod wedi gwneud rhywfaint o waith i’ch cyflogwr mae’n rhaid i chi ennill, ar gyfartaledd, o leiaf £123 yr wythnos mae’n rhaid i chi fod wedi bod yn sâl am fwy na 3 diwrnod yn olynol (gan gynnwys diwrnodau nad ydych yn gweithio) Mae gan weithwyr asiantaeth hawl i Dâl Salwch Statudol. Rhoi gwybod i’ch cyflogwr Mae’n rhaid i chi fel arfer roi gwybod i’ch cyflogwr na allwch weithio cyn y dyddiad cau a osodir ganddo (neu cyn pen 7 diwrnod os na osodir un). Gallech golli peth o’ch SSP os na rowch wybod i’ch cyflogwr mewn pryd. Eithriadau Ni fyddwch yn gymwys os ydych: wedi cael uchafswm yr SSP (28 wythnos) yn cael Tâl Mamolaeth Statudol Gallwch fod yn gymwys o hyd os gwnaethoch ddechrau’ch swydd yn ddiweddar ac nid ydych wedi cael cyflog am 8 wythnos o waith hyd yma. I gael rhagor o wybodaeth, gofynnwch i’ch cyflogwr. Cyfnodau cysylltiedig o salwch Os oes gennych gyfnodau rheolaidd o salwch, gallent gael eu hystyried i fod ‘yn gysylltiedig’. I fod yn gysylltiedig, mae’n rhaid i’r cyfnodau: fod am gyfnod hirach na 3 diwrnod yn olynol bod 8 wythnos neu lai oddi wrth ei gilydd Nid ydych yn gymwys mwyach i gael SSP os oes gennych gyfres barhaus o gyfnodau cysylltiedig sy’n para mwy na 3 blynedd. Nodynnau ffitrwydd a gofyn am dystiolaeth Mae’n rhaid i chi roi nodyn ffitrwydd i’ch cyflogwr os ydych i ffwrdd o’r gwaith am fwy na 7 diwrnod yn olynol (gan gynnwys diwrnodau nad ydych yn gweithio). Gallwch gael nodyn ffitrwydd (a elwir weithiau’n nodyn salwch) gan y gweithwyr gofal iechyd proffesiynol canlynol: Meddyg Teulu neu ddoctor yn yr ysbyty nyrs gofrestredig therapydd galwedigaethol fferyllydd ffisiotherapydd Gall y nodyn fod yn gopi wedi’i argraffu neu’n gopi digidol. Tystiolaeth arall o salwch Os yw’ch cyflogwr yn cytuno, gallwch gael dogfen debyg gan ffisiotherapydd, podiatrydd neu therapydd galwedigaethol yn lle nodyn ffitrwydd. Adroddiad Iechyd a Gwaith ar gyfer Gweithiwr Proffesiynol Perthynol i Iechyd (Allied Health Professional - AHP ) yw’r enw a roddir ar hyn. Bydd ffisiotherapydd neu therapydd galwedigaethol yn rhoi nodyn ffitrwydd neu Adroddiad Iechyd a Gwaith gan Weithiwr Proffesiynol Perthynol i Iechyd ( AHP ) yn dibynnu ar eich anghenion. Os nad ydych yn gymwys neu os yw’ch SSP yn dod i ben Efallai y gallwch hawlio Credyd Cynhwysol neu Lwfans Cyflogaeth a Chymorth ( ESA ) . Gallwch ddefnyddio ffurflen SSP1 i ategu’ch cais. Os yw’ch SSP yn dod i ben, mae’n rhaid i’ch cyflogwr anfon ffurflen SSP1 atoch naill ai: cyn pen 7 diwrnod i ddyddiad dod i ben eich SSP , os yw’n dod i ben yn annisgwyl tra’r ydych yn sâl ar neu cyn dechrau y 23ain wythnos, os disgwylir bod eich SSP yn dod i ben cyn i’ch salwch ddod i ben Os nad ydych yn gymwys i gael SSP , mae’n rhaid i’ch cyflogwr anfon ffurflen SSP1 atoch cyn pen 7 diwrnod i’r diwrnod cyntaf i chi fynd yn sâl.

I hawlio Tâl Salwch Statudol ( SSP ), rhowch wybod i’ch cyflogwr erbyn y dyddiad cau . Gwiriwch gyda’ch cyflogwr sut y dylech roi gwybod iddo. Os bydd eich cyflogwr am i rywbeth fod yn ysgrifenedig, gallwch ddefnyddio ffurflen SC2 . Os ydych yn anfodlon ar benderfyniad Siaradwch â’ch cyflogwr os ydych o’r farn: bod ei benderfyniad i beidio â thalu SSP i chi yn anghywir nad ydych yn cael y swm cywir o SSP Gallwch ofyn iddo am reswm. Os nad yw hyn yn datrys y broblem, cysylltwch â Gwasanaeth Cwsmeriaid Cymraeg CThEF .

Tâl Salwch Statudol (SSP)

Q: Trosolwg

Gallwch gael £116.75 o Dâl Salwch Statudol ( SSP ) yr wythnos os ydych yn rhy sâl i weithio. Fe’i telir gan eich cyflogwr am hyd at 28 o wythnosau. Mae’r canllaw hwn hefyd ar gael yn Saesneg . Ni allwch gael llai na’r swm statudol. Gallwch gael rhagor os oes gan eich cwmni gynllun tâl salwch (neu ‘gynllun galwedigaethol’) - gwiriwch eich contract cyflogaeth. Mae rheolau gwahanol o ran tâl salwch ar gyfer gweithwyr amaethyddol (yn agor tudalen Saesneg) . Mae canllaw ar wahân ar gael ar Dâl Salwch Statudol os ydych yn gyflogwr .

Trosolwg

Gallwch gael £116.75 o Dâl Salwch Statudol (SSP) yr wythnos os ydych yn rhy sâl i weithio. Fe’i telir gan eich cyflogwr am hyd at 28 o wythnosau.

Mae’r canllaw hwn hefyd ar gael yn Saesneg.

Ni allwch gael llai na’r swm statudol. Gallwch gael rhagor os oes gan eich cwmni gynllun tâl salwch (neu ‘gynllun galwedigaethol’) - gwiriwch eich contract cyflogaeth.

Mae rheolau gwahanol o ran tâl salwch ar gyfer gweithwyr amaethyddol (yn agor tudalen Saesneg).

Mae canllaw ar wahân ar gael ar Dâl Salwch Statudol os ydych yn gyflogwr.

Gweld fersiwn argraffadwy o'r canllaw cyfan

Tâl Salwch Statudol (SSP)

Trosolwg

Is this page useful?

Help us improve GOV.UK

Help us improve GOV.UK

Cookies on GOV.UK

Tâl Salwch Statudol (SSP)

Trosolwg

Cynnwys cysylltiedig

Is this page useful?

Help us improve GOV.UK

Help us improve GOV.UK