Tâl ac Absenoldeb Mamolaeth Statudol: arweiniad i gyflogwyr

Sgipio cynnwys

Cymhwystra a thystiolaeth o feichiogrwydd

Ni fydd rhai cyflogeion yn gymwys am absenoldeb a thâl.

Absenoldeb Mamolaeth Statudol

Mae’n rhaid i gyflogeion fodloni’r canlynol:

Tâl Mamolaeth Statudol (SMP)

Mae’n rhaid i gyflogeion fodloni’r canlynol:

  • maent ar eich cyflogres yn yr ‘wythnos gymhwysol’ – y 15fed wythnos cyn yr wythnos y disgwylir i’r baban gael ei eni
  • maent yn rhoi’r rhybudd cywir i chi
  • maent yn rhoi tystiolaeth i chi eu bod yn feichiog
  • maent wedi’u cyflogi’n barhaus gennych (yn agor tudalen Saesneg) am o leiaf 26 wythnos hyd at unrhyw ddiwrnod yn yr wythnos gymhwlsol
  • maent yn ennill o leiaf £123 yr wythnos (gros) dros ‘gyfnod perthnasol’ o 8 wythnos

Defnyddiwch y gyfrifiannell tâl mamolaeth (yn agor tudalen Saesneg) i wirio cymhwystra cyflogai ac i gyfrifo’i chyfnod perthnasol, ei chyfnod rhybudd a’i thâl mamolaeth statudol.

Mae rheolau arbennig (yn agor tudalen Saesneg) ar gyfer rhai amgylchiadau (er enghraifft os yw’r cyflogai yn gadael neu’n mynd yn sâl, neu os yw’r baban yn cael ei eni cyn yr wythnos gymwysol).

Tystiolaeth o feichiogrwydd

Mae’n rhaid i chi gael tystiolaeth o feichiogrwydd cyn i chi dalu Tâl Mamolaeth Statudol. Fel rheol, llythyr gan y meddyg neu dystysgrif mamolaeth (a elwir yn dystysgrif MATB1) yw hyn. Mae bydwragedd a meddygon fel arfer yn anfon y rhain 20 wythnos cyn y dyddiad disgwyl.

Dylai’r cyflogai roi tystiolaeth i chi cyn pen 21 diwrnod o ddyddiad dechrau’r Tâl Mamolaeth Statudol. Gallwch gytuno i’w derbyn yn nes ymlaen os ydych eisiau gwneud hynny. Nid oes rhaid i chi dalu Tâl Mamolaeth Statudol os nad ydych wedi cael tystiolaeth o’r dyddiad disgwyl 13 wythnos ar ôl dyddiad dechrau’r Tâl Mamolaeth Statudol.

Mae’n rhaid i chi gadw cofnodion o’r dystiolaeth o feichiogrwydd.

Efallai y bydd cyflogeion nad oes ganddynt hawl i Dâl Mamolaeth Statudol yn gallu cael Lwfans Mamolaeth yn lle hynny.

Gweld fersiwn argraffadwy o'r canllaw cyfan