Tâl ac absenoldeb mabwysiadu
Cymhwystra
Mae rheolau cymhwystra gwahanol ar gyfer absenoldeb a thâl.
Absenoldeb mabwysiadu
I gael Absenoldeb Mabwysiadu Statudol, mae’n rhaid i chi hefyd:
- bod yn gyflogai
- rhoi’r hysbysiad cywir
- rhoi tystiolaeth o’r mabwysiadu neu’r trefniant benthyg croth, os bydd eich cyflogwr yn gofyn i chi amdano
Absenoldeb os ydych yn mabwysiadu plentyn o dramor
Mae’n rhaid i chi hefyd lofnodi ffurflen SC6 os ydych yn mabwysiadu o dramor gyda phartner. Mae hyn yn cadarnhau nad ydych yn cymryd absenoldeb tadolaeth na thâl tadolaeth.
Tâl mabwysiadu
I gael Tâl Mabwysiadu Statudol, mae’n rhaid i’r canlynol bod yn berthnasol i chi:
- wedi cael eich cyflogi’n barhaus gan eich cyflogwr am o leiaf 26 wythnos erbyn yr wythnos y cawsoch eich paru â phlentyn
- ennill o leiaf £123 yr wythnos ar gyfartaledd (cyn treth)
- rhoi’r rhybudd cywir
- rhoi tystiolaeth o’r mabwysiadu neu’r trefniant benthyg croth
Os ydych fel arfer yn ennill £123 neu fwy yr wythnos ar gyfartaledd, a gwnaethoch ond ennill llai mewn rhai wythnosau oherwydd cawsoch eich talu ond nad oeddech yn gweithio (‘ar ffyrlo’) o dan y Cynllun Cadw Swyddi yn sgil Coronafeirws, gallech fod yn gymwys o hyd.
Talu os ydych yn mabwysiadu plentyn o dramor
Mae’r gofynion yr un fath os ydych yn mabwysiadu o dramor, ac eithrio bod yn rhaid i chi fod wedi cael eich cyflogi’n barhaus gan eich cyflogwr am o leiaf 26 wythnos pan fyddwch yn dechrau cael tâl mabwysiadu.
Mae’n rhaid i chi hefyd lofnodi ffurflen SC6 os ydych yn mabwysiadu o dramor gyda phartner. Mae hyn yn cadarnhau nad ydych yn cymryd absenoldeb tadolaeth na thâl tadolaeth.
Talu os ydych mewn trefniant mam fenthyg
Mae’r gofynion yr un fath os ydych mewn trefniant benthyg croth, ac eithrio mae’n rhaid eich bod wedi cael eich cyflogi’n barhaus gan eich cyflogwr am o leiaf 26 wythnos erbyn y 15fed wythnos cyn disgwyl y babi.
Mae’n rhaid i’r canlynol hefyd fod yn berthnasol i chi:
- yn bwriadu gwneud cais am orchymyn rhiant
- disgwyl i’r gorchymyn gael ei roi (er enghraifft am nad oes gennych unrhyw euogfarnau yn ymwneud â phlant, a bod y fam neu’r tad biolegol yn cytuno i’r trefniant)
Os ydych yn gysylltiedig yn enetig â’r plentyn (y rhoddwr wy neu’r rhoddwr sberm), gallwch ddewis cael absenoldeb tadolaeth a thâl tadolaeth yn lle hynny. Ni allwch gael y ddau.
Rydych yn maethu ar gyfer mabwysiadu
Os ydych yn gymwys i gael tâl mabwysiadu ac absenoldeb mabwysiadu, byddwch yn eu cael o’r adeg y daw’r plentyn i fyw gyda chi.
Eithriadau
Nid ydych yn gymwys i gael Absenoldeb Mabwysiadu Statudol neu Dâl Mabwysiadu Statudol os ydych yn gwneud y canlynol:
- trefnu mabwysiadu preifat
- dod yn warcheidwad arbennig neu’n gofalwr sy’n berthynas
- mabwysiadu llysblentyn
- mabwysiadu aelod o’r teulu
Os nad ydych yn gymwys
Mae’n rhaid i’ch cyflogwr roi ffurflen SAP1 i chi yn esbonio pam na allwch gael Tâl Mabwysiadu Statudol.
Mae’n bosibl y cewch gymorth gan eich cyngor lleol yn lle hynny, os ydych yn mabwysiadu plentyn.